服务项目

      一个有前景的企业在一年中总会抽一下时间出来安排参加员工拓展培训，这说明这样的军事拓展肯定对企业有着某种重要性的意义。

      以下是在2014年初某企业业务经理培训后写给我们教官的一段话：在对《做好一家公司的20条铁规》的学习中，我们看到这20条规则归结起来就是一个企业文化中企业环境和价值观的体现（企业文化整个理论系统概述为5个要素，即企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络）。这里它通过条例的形式抒写出来加强对公司人员的影响，这也是企业文化对员工的一种引导方式。  在这20条规定中我发现其中六条提到了团队，由此可见团队作为公司中的基层组织形式有多么重要。团队是由员工和管理层组成的一个共同体，它充分发挥每一个成员的知识和技能协同工作，处理解决问题完成目标。它是承载企业文化的基石，通过它使员工对企业文化形成直观的印象，通过它增强员工对企业的凝聚力，通过它实现员工自我价值，将员工和公司紧密的结合在一起。  团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素。企业团体意识的形成使企业的每个职工把自己的工作和行为都看成是实现企业目标的一个组成部分，使他们对自己作为企业的成员而感到自豪，对企业的成就产生荣誉感，从而把企业看成是自己利益的共同体和归属。因此，他们就会为实现企业的目标而努力奋斗，自觉地克服与实现企业目标不一致的行为。

     由此我们可以看出军事拓展培训对企业团队建设的重要性！ 成都拓展培训的教官这样总结了一句：其实很多东西不是传授才是好，真正意义的收获是需要靠被培训者有心感悟出来的。

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