服务项目

       拓展培训

     拓展培训是指通过某种形式达到团队培训的结果。拓展培训近年在城市人群中兴起，拓展培训通常利用山川河流等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目的。

参加拓展培训，不但可以使个人在技能和心理上得到锻炼，而且可以让参与者深刻体会到团队配合的重要性。正有越来越多的公司愿意出钱将员工组织起来进行拓展培训，也因此，拓展培训正逐渐演变成一个日渐庞大的产业。

培训简介

拓展培训是以体育技术为原理，充分整合各种资源，融入科技手段，运用独特的情景设计，通过创意独特的

拓展培训项目-巨人梯

目前我国在公务员执政能力培养、学生素质拓展教育、军人及警察心理行为训练、问题青少年心理修复、社区及婚姻家庭构建方面都有应用。

价值观

共享成功：成功来自每个人的努力和贡献，成功是协作的结晶;共享成功的经验，共享成功的好处。但共享不是平均分配，吃大锅饭。

培训价值

共享成功：成功来自每个人的努力和贡献，成功是协作的结晶；共享成功的经验，共享成功的好处。但共享不是平均分配，吃大锅饭。

培训项目

专业拓展培训、增值型拓展培训、标准型拓展培训、经济型拓展培训、青少年素质拓展、大学生素质拓展、部队拓展基地、企业团队拓展训练、新员工拓展训练、领导力拓展训练、团队协作拓展训练、客户关系的拓展训练等。

传统经典项目包括空中断桥、空中单杠、天梯、合力桥、相依共进、泸定桥、绳网、生命历程、天使之手、悬崖绝壁、定向运动、模拟电网、信任背摔、有轨电车、孤岛求生、雷阵、穿越沼泽、罗马战车、地面绳网阵八项目组合。这是任何一个拓展基地或拓展公司必备的项目。

高空拓展训练项目：

项目名称：穿越电网、信任背摔、风火轮、激情99、孤岛求生、罐头鞋、卓越圈、交易电网、苏武牧羊、雷区取水、罗马战车、有轨电车、盲人方阵、盲人绳房、信任同坐、极速60S、挑战150、毕业墙、七巧板、驿站传书、沙漠掘金、相逢、齐眉棍、牵手、逐鹿中原、领袖风采、卧式传递

拓展训练设施：滚桶球、搭板过河、牵引横渡、软梯、筑桥向前、平衡木、速降、网墙

在传统的经济模式中，产品个性化与产品批量生产是两个相互矛盾的概念，

拓展培训

一般而言，只有标准化的产品才能形成批量，而标准化是必然以牺牲个性化为代价的。而体验理论替代了这一理论，提出了大批量生产个性化产品的概念。体验理论的理想特征是：在这里，学习是一个过程，学习者是这一过程的“产品”，因为当学习过程结束的时候，记忆将长久保存对学习过程的“体验”。学习者愿意为这类体验支付相关时间与费用，因为它美好、难得、非我莫属、不可复制、不可转让、转瞬既逝。

最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验，有了新的体验，循环又开始了。因此参加者可以不断进步。

1. 改善身体机能，强健体魄认识自身潜能；
2. 增强自信心，改进自身形象克服心理惰性；
3. 完善性格结构，磨练战胜困难的意志调试身心；
4. 不浮躁、不颓废，更好大面对工作与生活的挑战认识群体的作用；
5. 增进对集体的参与意识和责任心启发想象力与创造性；
6. 提高解决问题的能力学习欣赏别人；
7. 学会关心他人助人为乐；
8. 关爱生命和自然情感沟通和表达能力增强；
9. 人际关系趋向和谐；

1. 使员工进一步明确和认同组织目标；
2. 增强组织的凝聚力树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识改善人际关系；
3. 形成积极向上的组织氛围改进组织内部的沟通与信息交流使组织面对各种变革与挑战更为从容有序使员工表现出更佳的领导与管理才能挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来；