服务项目

                            宗　　教 ---- 把一个民族凝聚在一起

                            战　　争 ---- 把一个国家凝聚在一起

                            竞　　争 ---- 把一个企业凝聚在一起

                            拓展培训 ---- 把一个团队凝聚在一起

   企业员工生存拓展培训利用精心设计、组织的各种活动，使团队成员在共同参与中，暴露并发现在合作中出现的一些障碍，总结出影响团队战斗力的各种制约因素，寻找相互间更好的沟通、协调、合作的方法。培养团队的精神和文化，创造一支有凝聚力，战斗力的团队，同时可以使团队每个队员在相互信任、相互理解、相互帮助、共同成功的训练中切身体会到团队为个人发展提供的强大动力，团队在个人成功中所起的巨大作用。企业员工拓展培训 ------ 为企业打造卓越团队提供最快捷的培训。

   现今的经济领域中唯有能与美国经济抗衡争霸的是中国附近的岛国日本。日本的国土面积确实不大，但是它确能让世界对它刮目相看。我们都该知道日本在 20 世纪六、七年代创造了经济腾飞的奇迹，迅速发展成世界经济大国。一个接一个地在世界工业技术领域里处于领先地位。例如在摩托车方面使英国黯然失色；在汽车方面胜过美国和德国；在手表、照相机等方面已凌驾于德国和瑞士之上。按理说，日本的国土狭小，仅有 37 万多平方公里，基本上没有什么物质资源可言。可他为什么能够产生这种日本式的奇迹呢？其结论是：日本企业强大竞争力的根源，不在于其员工个人能力的卓越，而在于其员工整体“团队合力”的强大，其中起关键作用的是那种弥漫其中的无处不在的“团队精神”。

   如果没有团队合作的精神，个人的计划再精彩，我想也不可能圆满的实施。无论是一个部门，还是一个公司或是一个社会，一个人的本事再大、能力再强，如果要做成一件事，没有其他人的帮忙、协调，成功的机率不会很大。中国有句俗语“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”说的就是这个道理。特别是现在的竞争年代，世界经济的发展，社会分工越来越细化，产供销一条龙的时代将成为历史单打独都、尔虞我诈的无序竞争即将过去，你中有我，我中有你的合作竞争时代已经来临。不面对这一现实，不遵守这一游戏规则，被淘汰出局的将是自己。

   在当今社会里，我们经常可以看到这样的情形，有些企业在创业时几个人都能鼎立相助，在没资金、没人、没项目的困难条件下都能取得成功；可是当企业做大以后，个人英雄主义膨胀，在有资金、有人才、有项目的情况下，企业却垮了，原因何在？没有组织的概念，没有团队的精神。他无所谓的组织充其量是一个集合体。在团队与集合体中，集合体没有共同的工作目标，而团队有；集合体没有多变的结构，而团队有；集合体没有领导核心，而团队有；但是团队是需要营造的，高竞争的团队是需要管理的，而不是搭建的，团队的个人目标和集体目标是一致的，个人业绩和团队业绩是统一的，这样才能协同作战，在竞争的年代里取得成功。